GMP-СООБЩЕСТВО - уникальная возможность для общения, обмена знаниями и генерации идей через Интернет >> Не упускай возможность - регистрируйся!
Добавить в избранноеНаписать письмоНа первую страницу
English
GMP · клуб Александров Александр
[персональный интернет-проект]
Поиск
Новости
GMP в мире
Досье фармкомпаний
GMP-Сообщество
Трибуна
GMP Теория & Практика
Моя страна Украина
Интернет-ресурсы
Полезные ссылки
О проекте

Подписаться на рассылку
E-mail

Последние сообщения на форуме
Тема: Большой каталог медицинских приложений для android и ios (iphone)
Автор: medicalclubnet
Ответил: medicalclubnet
10 июнь 2017 14:39
Тема: квалификация GSM-сигнализации
Автор: Мари Лил
Ответил: Мари Лил
27 окт 2016 17:07
Тема: Подготовка к валидации очистки. Расчет MAC
Автор: vitta
Ответил: vitta
02 фев 2016 11:30

О СЕБЕЗадать вопросФорум

Моя позиция

Отношение к карьере

Моим центральным понятием  профессионального развития  скорее всего является осознание того, что от тебя зависит принятие ключевых решений в компании.

Моя первоочередная задача развития карьеры - получить возможность работать самостоятельно, самому решать, как, когда и что делать для достижения тех или иных целей. При этом, карьера для меня - это, прежде всего, способ реализации своей свободы в "умеренных" рамках и без строгого подчинения.

Лидерство

В отличие от стандартов, я не подразумеваю под этим понятием узкий круг топ-менеджеров. Для меня лидер - это тот, кто запускает новые продукты или технологии, завоевывает новые рынки или, к примеру, повышает эффективность процессов, количество продаж кондиционеров, одновременно снижая издержки.

Лидер способен вывести компанию на принципиально новый уровень эффективности - гораздо эффективнее управлять направлениями бизнеса, совершенствовать управленческие процессы, к примеру риск-менеджмент, руководить преобразованиями.

Лидер - это прежде всего творческая личность!

Стиль руководства

Несмотря на молодость и демократизм в общении, я сторонник жесткой дисциплины и централизованного управления.

Мне импонирует руководитель, который умеет находить золотую середину между демократическим стилем управления и авторитарным. Считаю, что тот, и другой элемент управления должны быть у любого менеджера, но при этом руководитель обязан завоевать высокий авторитет у своих подчиненных, выступая в роли эксперта в различных направлениях.

Отношение к конкурентам

 Конкуренты - не враги, а игроки команды-соперника ...

В любой борьбе надо соблюдать и чтить правила единоборства. К примеру, нельзя бить лежачего, ниже пояса, исподтишка. Чесность и порядочность - это мое кредо. Это основное, чему меня учили  родители и учителя!

Социальная ответственность

Люди, вовлеченные в фармацевтический бизнес, должны осознавать определенную социальную ответственность за страну и ее граждан. Хотя не отрицаю, что при этом у каждого свой уровень ответственности.

Александров Александр
[персональный интернет-проект]
  Голосование
  На Ваш взгляд, какова судьба надлежащей производственной практики (GMP) в период экономического кризиса:
все требования будут полностью соблюдаться, без каких-либо компромисов
для того чтобы выжить, будут соблюдаться только наиболее критические требования, с оглядкой на экономическую целесообразность
ничего не изменится, - те кто имеет GMP будут стараться его поддерживать, те кто не имеет особо стараться не будут
отрасль потеряет компетентных специалистов, что в перспективе скажется на развитии GMP
кризис - это удобный повод отказаться от соблюдения требований, и пренебрегать всеми принципами ради уменьшения себестоимости препаратов
 
  Архив голосований »
 

© 2005 Все права защищены. А.Александров. Ваши предложения и замечания отправляйте на info@gmp-club.com

 
Rambler's Top100 Rambler's Top100